Mein Weg in die Coaching-Branche begann nach meinem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einem starken Fokus auf Personalwesen. Schon damals war mir die Förderung von Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Weiterentwicklung ein wichtiges Anliegen, was mich schließlich zu einer mehrjährigen Ausbildung zum Personal- und Business Coach führte.
Gestartet mit dem Projekt „Berufslebenlieben“ habe ich mich im Laufe der letzten drei Jahre immer stärker auf Karrierecoaching spezialisiert. Die Zertifizierung nach AZAV hat mir ermöglicht, gezielt im Bereich Berufsorientierung, Bewerbungsstrategien und langfristige Karriereplanung zu arbeiten. Ich bin stolz darauf, mittlerweile ein starkes Team an engagierten Karrierecoaches aufgebaut zu haben, die mit Herzblut und Expertise unsere Klienten unterstützen.
Während meiner beruflichen Stationen in der Personalberatung konnte ich zusätzlich wertvolle Einblicke gewinnen, die mein Coaching bereichern. Diese Erfahrungen, kombiniert mit persönlichen Reisen durch Indien und Südostasien, haben meinen Blick auf die Vielfalt und die Potenziale der Menschen erweitert.
Heute liegt mein Hauptfokus auf der individuellen Begleitung von Menschen, die ihren beruflichen Weg aktiv und selbstbestimmt gestalten möchten. Gemeinsam mit meinem Team vereine ich Engagement und Fachwissen, um unseren Klienten die bestmögliche Unterstützung auf ihrem Karriereweg zu bieten.
DU HAST GEKÜNDIGT ODER WURDEST GEKÜNDIGT – den Weg zu deiner idealen Anstellung zu finden, kann anstrengend und frustrierend sein.
KENNST DU DAS?
Falls das bekannt klingt, ist es Zeit für einen Neuanfang! Innerhalb weniger Wochen kannst du deinem Jobziel näherkommen. Mit meinem Job-Coaching auf Basis von HR-Expertise und psychologischen Konzepten lernst du, dich selbstsicher und überzeugend zu präsentieren – auf dem Papier und im Gespräch.
WIE ICH DIR HELFE:
ES IST ZEIT FÜR DEINEN ERFOLG!
Nach dem AVGS-Coaching erhältst du eine kostenlose 30-minütige Bonus-Sitzung zur Vorbereitung auf die Probezeit.
JETZT BIST DU DRAN!
Bist du bereit, den ersten Schritt zu gehen? Das Coaching wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen – für dich entstehen keine Kosten.
In jedem Menschen steckt ein großes Potenzial, das oft erst entdeckt werden muss. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient es, sich entfalten zu dürfen.
Das Ziel von Talent.eXzellenz besteht darin, arbeitslosen und von der Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen zurück in ein erfolgreiches, nachhaltiges und selbstbestimmtes Berufsleben zu helfen.
Durch Coaching, Arbeitsvermittlung und Weiterbildungen in den verschiedenen Fachbereichen der AZAV helfen wir Menschen wieder in den Job zu kommen oder, durch das Qualifizierungschancengesetz, sich in bestehenden Anstellungen wieder zu stabilisieren.
Unsere speziell konzipierten Programme sind darauf ausgerichtet, Teilnehmer/innen zu befähigen, auch in Zeiten des Wandels und rascher Entwicklungen erfolgreich mitzuhalten.
Im Fachbereich 1 bieten wir ein umfassendes Karrierecoaching für arbeitslose Menschen an. Unser Ziel ist es, nicht nur eine Vermittlung in neue Jobs zu erreichen, sondern sicherzustellen, dass die Teilnehmer/innen ihre Karriere nachhaltig aus- und aufbauen. Unser Coaching-Trainings Programm "Berufslebenlieben" orientiert sich an den neuesten Entwicklungen des Arbeitsmarktes und vermittelt Tools, Techniken und eine Mindset-Haltung für eine erfolgreiche Zukunft.
Im Fachbereich 2 Arbeitsvermittlung agieren wir als effektive Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine Win-Win-Situation zu schaffen, von der sowohl Arbeitssuchende als auch Unternehmen optimal profitieren.
Im Fachbereich 4 bieten wir Weiterbildungen zum Personalberater/innen, 360 Grad Recruiter oder Headhunter an. Dies richtet sich an Menschen, die eine langfristige und zukunftsorientierte Perspektive auf dem Arbeitsmarkt suchen. Die wachsende Branche der Personalberatung bietet Chancen für Quereinsteiger mit unternehmerischem Denken, eigenständigem Arbeiten und Kommunikationsstärke.
Unsere Kunden suchen Orientierung auf dem Arbeitsmarkt in Zeiten von Globalisierung, digitaler Transformation und New Work. Wir bieten nicht nur Antworten auf Fragen zur modernen Bewerbung, sondern unterstützen sie dabei, neue Karrieregestaltungsmöglichkeiten zu erkunden, die neuen Berufsanforderungen zu verstehen und ihre Arbeitnehmerfähigkeit langfristig zu erhalten.
Unsere sechs Säulen - Orientieren, Handeln/Bewerben, Netzwerken, Lebenslanges Lernen, Mindset und FollowUP - bilden das Fundament, um unsere Teilnehmer/innen erfolgreich zu begleiten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Bei Talent.eXzellenz schauen wir nicht zurück, sondern richten unseren Blick nach vorne. Wir betonen nicht die Schwächen, sondern konzentrieren uns auf vorhandene Stärken und bauen diese aus.
Lösungsorientierung, Wertschätzung, individuelle Förderung und lebenslanges Lernen sind die Leitwerte, für die Talent.eXzellenz steht. Kundenzufriedenheit, Veränderung, Verantwortung, Selbstwirksamkeit, positives Denken und die Verwirklichung großer Visionen sind weitere Werte, die Talent.eXzellenz repräsentiert.
Unsere Vision ist es, Talent.eXzellenz zu einer der gefragtesten Anlaufstellen für alle Menschen zu machen, die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt suchen und langfristigen Erfolg sowie Zufriedenheit im Berufsleben anstreben.
Unser Ziel ist es stetig zu wachsen und neue Mitarbeiter in allen Abteilungen einzustellen
Alle Mitarbeiter und ich werden uns regelmäßig weiterbilden und an Netzwerktreffen sowie MeetUps teilnehmen, um stets auf dem neuesten Stand bezüglich der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und den neuesten Recruiting-Trends zu bleiben.
Die Überwachung, Einschätzung und Verbesserung bzw. Weiterentwicklung des Leitbildes wird jährlich durch die Geschäftsführung in der Managementbewertung vorgenommen.
