Meine Geschichte ist geprägt von Entschlossenheit und dem festen Glauben daran, dass jeder seinen eigenen Weg zum Erfolg finden kann, unabhängig von den Herausforderungen, denen man sich gegenübersieht.
Aufgewachsen in einer Arbeiterfamilie, war ich die erste, die den Schritt in die Universität wagte. Die Schulzeit war eine Achterbahnfahrt voller Höhen und Tiefen, geprägt von Zweifeln und Unsicherheiten. Doch ich habe mich nicht davon abhalten lassen.
Die ersten Jobs und Praktika waren ein Prüfstein, begleitet von Selbstzweifeln und hinderlichen Glaubenssätzen. Aber ich habe mich durchgebissen und meinen Hochschulabschluss erlangt.
Dennoch blieb eine gewisse Orientierungslosigkeit bestehen, bis ich endlich meine Stärken erkannte und lernte, wie ich sie gezielt einsetzen kann. Während dieser Zeit absolvierte ich nebenberuflich die zweijährige Ausbildung zum Personal- und Business Coach. Dadurch erlangte ich die Werkzeuge, um meine Begeisterung für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung zu vertiefen.
Als ich schließlich in die Personalberatung fand, entdeckte ich meine Leidenschaft für die Unterstützung anderer bei ihrer beruflichen Entwicklung. Hier konnte ich meine vertrieblichen Fähigkeiten, meine Energie und die Leidenschaft für den Werdegang anderer so bündeln, dass ich den Job nicht nur mit Erfolg, sondern auch mit viel Freude und Hingabe erledige.
Nach Jahren in der Branche spürte ich den Drang, mehr zu tun, mehr zu bewirken. Und so war die Idee geboren, Talent.eXzellenz ins Leben zu rufen.
Heute stehe ich hier als Gründerin und Geschäftsführerin, bereit, anderen dabei zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Mit einem Feuer im Herzen und der festen Überzeugung, dass jeder das Potenzial hat, Großes zu erreichen, bin ich entschlossen, Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten.
In jedem Menschen steckt ein großes Potenzial, das oft erst entdeckt werden muss. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient es, sich entfalten zu dürfen.
Das Ziel von Talent.eXzellenz besteht darin, arbeitslosen Menschen aus den Fachbereichen 1 und 2 der AZAV durch Coaching und Arbeitsvermittlung sowie arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen aus dem Fachbereich 4 der AZAV erfolgreich aus der Arbeitslosigkeit zu helfen. Dabei wird ihnen die Möglichkeit geboten, ein erfolgreiches, nachhaltiges und selbstbestimmtes Berufsleben zu gestalten.
Unsere speziell konzipierten Programme sind darauf ausgerichtet, Teilnehmer/innen zu befähigen, auch in Zeiten des Wandels und rascher Entwicklungen erfolgreich mitzuhalten.
Im Fachbereich 1 bieten wir ein umfassendes Karrierecoaching für arbeitslose Menschen an. Unser Ziel ist es, nicht nur eine Vermittlung in neue Jobs zu erreichen, sondern sicherzustellen, dass die Teilnehmer/innen ihre Karriere nachhaltig aus- und aufbauen. Unser Coaching-Trainings Programm "Berufslebenlieben" orientiert sich an den neuesten Entwicklungen des Arbeitsmarktes und vermittelt Tools, Techniken und eine Mindset-Haltung für eine erfolgreiche Zukunft.
Im Fachbereich 2, private Arbeitsvermittlung, agieren wir als effektive Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine Win-Win-Situation zu schaffen, von der sowohl Arbeitssuchende als auch Unternehmen optimal profitieren.
Im Fachbereich 4 bieten wir Weiterbildungen zum Personalberater/innen, 360 Grad Recruiter oder Headhunter an. Dies richtet sich an Menschen, die eine langfristige und zukunftsorientierte Perspektive auf dem Arbeitsmarkt suchen. Die wachsende Branche der Personalberatung bietet Chancen für Quereinsteiger mit unternehmerischem Denken, eigenständigem Arbeiten und Kommunikationsstärke.
Unsere Kunden suchen Orientierung auf dem Arbeitsmarkt in Zeiten von Globalisierung, digitaler Transformation und New Work. Wir bieten nicht nur Antworten auf Fragen zur modernen Bewerbung, sondern unterstützen sie dabei, neue Karrieregestaltungsmöglichkeiten zu erkunden, die neuen Berufsanforderungen zu verstehen und ihre Arbeitnehmerfähigkeit langfristig zu erhalten.
Unsere sechs Säulen - Orientieren, Handeln/Bewerben, Netzwerken, Lebenslanges Lernen, Mindset und FollowUP - bilden das Fundament, um unsere Teilnehmer/innen erfolgreich zu begleiten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Bei Talent.eXzellenz schauen wir nicht zurück, sondern richten unseren Blick nach vorne. Wir betonen nicht die Schwächen, sondern konzentrieren uns auf vorhandene Stärken und bauen diese aus.
Lösungsorientierung, Wertschätzung, individuelle Förderung und lebenslanges Lernen sind die Leitwerte, für die Talent.eXzellenz steht. Kundenzufriedenheit, Veränderung, Verantwortung, Selbstwirksamkeit, positives Denken und die Verwirklichung großer Visionen sind weitere Werte, die Talent.eXzellenz repräsentiert.
Unsere Vision ist es, Talent.eXzellenz zu einer der gefragtesten Anlaufstellen für alle Menschen zu machen, die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt suchen und langfristigen Erfolg sowie Zufriedenheit im Berufsleben anstreben. Unser Ziel ist es stetig zu wachsen und neue Mitarbeiter in allen Abteilungen einzustellen. Alle Mitarbeiter und ich werden uns regelmäßig weiterbilden und an Netzwerktreffen sowie MeetUps teilnehmen, um stets auf dem neuesten Stand bezüglich der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und den neuesten Recruiting-Trends zu bleiben.
Die Überwachung, Einschätzung und Verbesserung bzw. Weiterentwicklung des Leitbildes wird jährlich durch die Geschäftsführung in der Managementbewertung vorgenommen.
